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今年以来,福建省泉州市总工会结合贯彻落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署,传承弘扬“晋江经验”,发扬敢为人先的泉州精神,争先机、开新局,推动工会各项工作齐头并进、高质量发展。
亮思路、开新局,锚定工作新目标。开春以来,泉州市总工会组成调研小组,结合“县级工会加强年”、产业工人队伍建设改革、网上工会建设等重点工作,分赴挂钩联系的县级工会,开展“大调研、亮思路,强基层、补短板”活动,并建立常态化对口联系机制。同时,组织机关各部室、直属事业单位和13个县级工会,分别围绕2023年重点工作,亮思路、晒举措,推动工会干部职工争当理论武装“优等生”。
争质效、赛作为,助推产业升级升链升活力。率先启动2023年泉州市“争优争先争效·‘强产兴城’双轮驱动当先锋”暨“项目奋战年”重点项目劳动和技能竞赛,全年计划开展较大规模劳动竞赛500场次以上,1000场次以上的基层技能竞赛,40场次以上的市级技能竞赛,80场次以上的县级技能竞赛。持续推进“产改”向纵深发展,实施百万职工素质大提升行动,打造“工匠学院+技能培训基地+职工培训点”三级培训网络,将培训职工超30万人次。
抓辐射、增活力,延服务路径扩幸福“半径”。今年,泉州市总工会将新建40个“五星级”户外劳动者驿站,推动暖心驿站提质扩面,增强服务功能,打造“15分钟职工服务圈”。实施2023年泉州市职工医疗互助,“泉工医助”小程序,让职工实现网上申报。截至目前,全市参加医疗互助的职工976万余人次。
补短板、强基础,助推基层工会工作提档升级。以货车司机、快递员、网约车司机、外卖配送员等4个群体为重点,大力推动新就业形态劳动者建会入会,今年将筹建泉州市网约车货运行业工会联合会和外卖配送行业工会联合会,并同步开展集体协商;实施“民营企业工会组建行动”,以职工数50人以上的民营企业为重点,推动民企普遍建会。2022年来,全市工会发展新就业形态劳动者会员1.2万多名。
稳就业、促生产,助力民营企业增产增效。泉州市总工会通过与昆明等劳务输出地开展城市工会用工对接、劳务协作、信息共享,泉州工会招工引才“组合拳”的后续效应持续扩大。据统计,从今年年初至3月,泉州各级工会已开展现场招聘会86场次,赴省外开展招工引才、劳务协作活动37场次,共提供就业岗位3.8万余个,确认入职职工1.95万余人,达成就业意向3.4万余人,组织包车送工48趟次。(李亮 朱梦莹)
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