这两个例子说明缴费年限计算办法不同，养老金待遇也是不一样的
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在上一篇文章中，我把机关事业单位养老保险制度实施以后，从不同渠道进入机关事业单位工作以后，由于在缴费年限计算的方面存在一定的差异，并归纳回答了七个不同的问题。文章发表以后，部分朋友在评论区和私信中给我说了一些比较具体的问题，其中以下两个例子是网友提出的比较现实的问题，我就根据网友举的这个两个例子，给大家做一些补充说明，别人信任我，我也会尽我的能力认真回答，虽然要耽误很多时间，但只要能帮助大家解答疑惑，我也有一种满足感，成就感。朋友问，老张1984年1月大学毕业后进入国企工作，1991年1月开始缴纳养老保险一直到2010年12月，2011年1月进入全额拨款事业单位，2022年12月退休。老李也是1984年1月大学毕业进入国企工作，1991年1月开始缴纳养老保险至2016年12月，2017年1月进入全额拨款事业单位，2022年12月退休。问题是，老张和老李的视同缴费年限和实际缴费年限分别是多少呢？对于他们的养老金有什么影响？一、老张的缴费年限计算情况。虽然网友提出的1984年1月大学毕业的设想不太符合逻辑，但这里主要是说缴费年限的事情，我就暂时不去计较了。老张1984年1月大学毕业后进入国企工作，1991年1月开始缴纳养老保险一直到2010年12月。2011年1月进入全额拨款事业单位，2022年12月退休。老张的视同缴费年限是多少年，实际缴费年限是多少年？如果缴费年限是从1991月开始的，那么老张从1984年1月到1990年12月刚好是7年的工龄，这7年的工龄要计算为企业的视同缴费年限，这是第一阶段。1991年1月到2010年12月，也是刚好20年，但这是缴纳了企业职工基本养老保险的，在企业的实际缴费年限为20年，这是第二阶段。2011年1月进入全额拨款的事业单位，到2022年12月办理退休，由于机关事业单位的养老保险是从2014年10月1日才开始实施的，那么老张2011年1月到事业单位以后，还没有实施机关事业单位养老保险制度，所以2011年1月到2014年9月30期间只能计算为事业单位的视同缴费年限，视同缴费年限为2年10个月，也就是2.83年，这是第三阶段。2014年10月1日到2022年12月办理退休，机关事业单位已经开始缴纳养老保险，属于实际缴费年限，缴费年限为8年2个月，也就是8.17年。以上综合起来，老张在企业阶段，视同缴费年限7年，实际缴费年限20年，进入事业单位以后，视同缴费年限2.83年，实际缴费年限8,17年。合计视同缴费年限9.83年，实际缴费年限28.17年，退休时累计缴费年限38年。按照老张的视同缴费年限和实际缴费年计算办法，老张在计算过渡性养老金时的视同缴费年限是9.83年，与那些一直事业单位工作的人相比，视同缴费年限短，实际缴费年限长，过渡性养老金比较低，但个人账户养老金相对比较高，但总体上养老金还是要低于一直在事业单位工作的人员。二，老李的缴费年限计算情况。老李也是1984年1月大学毕业进入国企工作，1991年1月开始缴纳养老保险至2016年12月，2017年1月进入全额拨款事业单位，2022年12月退休，视同缴费年限和实际缴费年限各多少年？老李1984年到1月到1990年12月，在企业工作，但还没有缴纳养老保险，这7年计算为视同缴费年限；1991年1月到2016年12月一直缴纳了企业职工基本养老保险，缴费年限为26年；2017年进入事业单位，2022年12月退休，由于进入事业单位工作时，事业单位已经开始缴纳了养老保险，实际缴费年限为5年。老李进入事业单位时间比较晚，而且进入事业单位时，事业单位养老保险制度已经开始实施，老李在事业单位没有视同缴费年限，只有实际缴费年限。综合累计的结果，老李在企业视同缴费年限7年，实际缴费年限26年，事业单位实际缴费年限5年，累计缴费年限38年。从以上两个例子可以看出，虽然老张和老李的累计缴费年限都是38年，但老张的视同缴费年限是9.83年，老李的视同缴费年限只有7年，实际缴费年限比老张长。综上所说，按照机关事业单位养老金计算办法，老张的视同缴费年限比较老李长，老张的过渡性养老金比老李高；老李实际缴费年限比老张长，个人账户养老金比老张高。但过渡性养老金与个人账户养老金相比，实际上过渡性养老金会高一些，老张更为划算一些。但这只是从视同缴费年限来比较的，关键还要看视同缴费指数和平均缴费指数。
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