思考越轻松，行动越辛苦
最近收到社群两位同学的私信问题，大同小异：
有想法是好事，说明内心有需求，对自己有期待。
我如果有这样的问题，会从表面的「怎么做」「做什么」深入找到「我的目的是什么」。
【资料图】
借用 The 7 Habits of Highly Effective People 中的对 habit的定义：我做这件事情需要什么 knowledge，需要哪些 skills，我的 desire 是什么？
借用 effectiveness的定义：我想取得哪些结果，哪个对目前的我更重要、哪个更可能产生复利效应？我该如何平衡这些期待？
书中说 habit 1-3 是 private victory，把它应用在语言学习上，简直大材小用。试着用前三个 habits 重新审视上面的问题。
如何看剧学英语？我这样做可以吗？
这些自然跳出的问题是 cosmetic and acute problems。既然你一直没解决问题，说明 the way you see the problem is the problem。那要来个 paradigm shift 重新看问题，从根本上批量解决问题。
先调节那个默认设定，我可以改变，我有选择，我如今的一切都是我的选择（Be proactive, you are the creator）。相信了这一点，便可以主动创造（Begin with the end in mind）。开始想我想成为什么样的人？我做什么样的事可以帮助我成为那样的人？
有了心理建设和阶段性目标，接下来才是 just do it。做对的事情（Personal Leadership），把事情做对（Personal Management）。
道理并不复杂，只是一着急，一比较，就乱了阵脚，慌乱地拿别人的剧本解决自己的问题。
要提醒自己：All Things Are Created Twice。行动起来很辛苦很吃力，是因为思考太蜻蜓点水。
同时警惕 analysis paralysis。你无法想清楚了再行动，你需要一个草稿版本，然后在行动中不断修改。尤其是你从未做过这件事情，一定需要在实践中矫正，敢想敢做，敢试敢错。
做事的过程中会自我怀疑会慌，这时 habit 1 就会挺身而出，告诉你，这一切都是你自己的选择。那些兵荒马乱事与愿违是 concequence 而已，你一定可以选择接受，选择成长。只要你足够「心想」，一定有能力可以「事成」。
成长并没有那么难。把行动的辛苦多分点在思考上，把拆东墙补西墙的劳作放到打造自己的系统上。
The 7 Habits of Highly Effective People 是一个参考系统。先去抄作业，先去践行一二，然后 invent your own systems, reinvent yourself
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